OSC se fortalecen con Capital Humano y Voluntariado.
Se imparte módulo 6 del Diplomado Innovación y Gestión Social para OSC 2022
Los pasados días 20 y 21 de septiembre en alianza con la Fortalece, Fortalessa y el apoyo de Fundación ADO, impartimos el módulo 6 "Capital Humano y Voluntariado" del Diplomado Innovación y Gestión Social para Organizaciones de la Sociedad Civil 2022, que se lleva a cabo en modalidad virtual con la participación de 71 representantes de 40 OSC de 13 estados del país.
Juan Carlos Treviño González Director Ejecutivo del Instituto Nuevo Amanecer y Especialista en liderazgo social, capital humano y sistemas de gestión de calidad, fue el instructor de este módulo que inspiró a los participantes a implementar programas y sistemas que aseguren la motivación, desarrollo y permanencia del capital humano remunerado o voluntario como piedra angular de la misión de su organización.
Organizaciones Civiles de los estados de Quintana Roo, Puebla, Ciudad de México, Yucatán, San Luis Potosí, Tabasco, Tamaulipas, Chiapas, Chihuahua, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo y Nayarit, recibirán en total 48 horas de capacitación en ZOOM distribuidas en 8 módulos de 2 sesiones cada uno durante un periodo de 4 meses, los días martes y miércoles 2 veces al mes en horarios de 9:45 am a 13:00 pm; además de 16 horas de actividades a distancia y con materiales incluidos por medio de la plataforma Classroom, así como constancia con valor curricular a quienes logren mínimo el 80% de las asistencias.
Con este ya son 6 módulos los que se han impartido. El 7.- Aspectos Contables, Fiscales y Financieros en las OSC, con Luis Esparza Rodríguez, se impartirá los días 11 y 12 de octubre; y finalmente el 8.- Incidencia en Política Pública a llevarse a cabo los días 25 y 26 de octubre, con Miguel de la vega Arévalo.
De esta manera la Fundación Cozumel continúa con su programa de fortalecimiento del Sector Social en el país con el firme compromiso fortalecer el trabajo que realizan las OSC a través de la corresponsabilidad social.
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